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河南村镇银行取款难，400亿不翼而飞，老百姓血汗钱怎么办？

河南村镇银行取款难，400亿不翼而飞，老百姓血汗钱怎么办？

说实在的，目前线上系统都被关闭的情况下，确实没有能解决事情的做法。

只能先进行登记，等待事情的发展以及调查的推进。

但是看到一个很有意思的新闻，就是开封新东方村镇银行突然开通了线上交易系统，而且有人已经成功取走了钱，这个也是需要有人去解答的。

现在已经在开展登记的情况下，就是为了甄别出资金的来源，把新财富集团的资金能够尽量的选出来，在这个事情尘埃落地的时候，这400亿资金，就不要想着可以拿出来了。

必须要等待公安机关把事情调查清楚。

数十万客户都在等待这个结果，大家都是看着银行存款，保本保息的名义过去的，村镇银行的信用体系已经受到质疑，未来大家还敢存入村镇银行吗？

在存款保险的制度底下，大家敢于投到小银行，就是因为有50万的保护机制，提高了民营银行的竞争力，但这次的事件，相信对于中小银行而言，也会有误伤，我发现身边的朋友，要不马上开存款证明，要不取出放到国有行或者全国的大型行了。

但是，还是在这里多说一句，一定要相信国家，该是储户的钱，都会受到保护。

阿里女员工被侵害再次反转，男领导不构成犯罪不予逮捕，为什么？

警方通报“阿里女员工被侵害”案：对王某文作出治安拘留15天的处罚决定。其实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

检察院最后认定，王某存在猥亵行为，但不构成犯罪。

关于阿里女员工被侵害这个事件，大家可以看看济南市公安局槐荫区分局2021年8月14日的情况通报。根据公安机关调查的情况，王某文先后四次进入周某房间，其中只有第二次涉及猥亵。

第二次：陈、王两人下楼后，陈某丽打车回家。23时04分，王某文在酒店门口欲打车离开时，接到胡某敏电话告知，周某多次给其打电话说话含糊不清。胡某敏得知王某文仍在周某酒店楼下，让王某文去查看周某的情况。23时08分，王某文取消打车软件订单。23时16分，王某文返回酒店前台，持周某及本人身份证，经前台电话联系征得周某同意后，办理了周某房间的房卡，于23时23分进入周某房间。在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为，23时33分王某文网上购买避孕套。23时43分王某文离开周某房间，此时避孕套并未送达。7月28日0时，快递员将避孕套送至酒店前台(上午10时许，王某文返回酒店前台将该避孕套取走并丢弃)。

在房间内，王某文对周某实施了强制猥亵行为。至于王某文具体的猥亵行为，公安机关并没有说明。周某自己的发文，反而提及这部分内容。但从公安机关的情况通报以及检察院的处理情况来看，周某所述内容与案件事实存在较大出入。 不管怎么样，我们还是相信检察院的处理结论吧。

阿里女员工被侵害再次反转，男领导不构成犯罪不予逮捕，为什么？

这个问题，可能是经查证，王某未构成犯罪，不予抓捕，但是违反了治安管理条例，猥琐女员工。治安拘留15天处罚。

随着检察院不予逮捕的决定出台后，阿里女员工事件彻底反转。

在警方第一次公布的公告中就出现了很多奇怪的地方。阿里女员工在醉酒后的第二天主动打电话告知了华联张某其酒店房间号并约他前来。随后，两人在房间内发生了一些事情，警方判定此行为涉嫌猥亵，但阿里女员工在两次报警时均没有提这件事。

这可是在醉酒后的第二天，也就是女员工完全清醒状态下的行为，她不认为和张某当时猥亵了她，说明当天她是自愿的。这个操作非常魔幻。

而其对于男领导的穷追猛打，甚至不惜在单位食堂拉横幅势必要让阿里开除男领导的举动现在看来既可笑又可怕。

第一次报警时，女员工说的是强奸。警方最终并没有认可强奸行为而是通报男领导涉嫌强制猥亵。强奸和猥亵行为在发生过程中会有重叠性，只是最终结果不同导致女员工分不清男领导到底犯了什么罪，这还在情理之中。但检察机关认定阿里男领导不构成猥亵行为，不批准逮捕则完全打脸了女员工。这意义着什么呢？

第一，那天晚上两人必然是有亲密接触的，这是肯定的。只是亲密接触既不是强奸也不是猥亵，那么只有两个可能，一是双方可能只是拥抱了一下，连猥亵的程度都够不上。二是女员工和男领导发生的亲密时意识清晰，不说完全自愿但绝对不抗拒。我觉得后者的可能性更大。

第二，有的朋友问既然不构成犯罪为什么拘留15天呢？大家有没有记得此前对于男领导的强制措施已经从刑事拘留改成了监视居住，这个改变其实已经有了苗头。

如果男领导被以强制猥亵批准逮捕了，之后被判处了实刑，那么刑事拘留的天数是能够折抵后面在狱内服刑的天数的。换言之，此前的刑事拘留其实已经对男领导构成了实质性的处罚。

9月6日，山东通过官方微博发布通报称，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

看到这里，不少人都觉得很疑惑，明明之前女员工信誓旦旦的摆证据说自己被侵犯，这会警方为什么只对涉事嫌疑人做出拘留15日的处罚。

如果真如女员工所说的该领导涉嫌侵犯，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

（图片来源于网络，联系侵删）

还是简单给大家梳理一下整件事情的来龙去脉吧！

8月7日，阿里女员工网曝自身遭遇领导及客户侵犯，也是在这一天，网上流传出该女员工大闹阿里食堂，声称一直沟通无果才选此下策。

当晚，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

此后，警方介入调查。该涉事男领导被辞退，多家官方媒体关注并评论此事。一度在社会上引发了激烈的讨论。

8月14日，济南公安通报王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸。

男领导王某文不予逮捕、不构成犯罪可能是这个原因！

8月7日，阿里女员工周某称被男领导王某文要求陪商家张某喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。

8月14日，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪被公安机关采取刑事强制措施。

但在9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

王某文的妻子称：“我丈夫犯了错，但远不及犯罪”，认为警方的通报内容与其丈夫的坦白基本一致，不过有很多对其丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。

也就是说阿里女员工周某对王某文的举报内容可能存在夸大部分，甚至部分举报的内容可能存在失真！

《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。但该罪构成要求“情节严重”，不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵他人行为视为犯罪。

警方对阿里女员工被侵害案件的通报，让其丈夫如何面对？

阿里女员工被侵害事件，乍一看好象很简单的强奸案，但通过警方的逐步调查，事情与女员工的说法出入较大。

最近这种性侵事件在网上层出不穷，真真假假让人眼花了乱；又加之前段时间，文艺界明星大腕亲粉事件连连。所以，当看到阿里女员工遭性侵，因投诉无门而举牌大闹时，对这种乱象也无兴趣细看，只是粗略的浏览了一下，对于其中真实的水份含量无从判断。

象什么某某自带避孕套，事后又偷走女子内裤等等，各种细节和始末，官方也未做出详细回应。反而是遭性侵的被害人，前言不搭后语，本想举报他人强奸，但警方调查却与事实有出入。这不禁让人心生疑虑，对女子的作为和言论的可信度也大大降低。

任何事情都是由量变到质变，阿里女员工一定也不是初次入门。常言道的却好：篱牢犬不入，其中的奥妙玄机这女子也心知肚明。不是一家人，不进一家门。对于此事，女子的丈夫大概也不以为然，也就不一定存在如何面对的事了。

自己的老婆被侵害，作为丈夫他比任何人都恼怒、都气愤，都无助无奈，但是他又没有办法向任何人倾诉。你知道这个世界上有多少人在看他的笑话吗？我们就是那么冷漠，冷漠得有点悲凉。试想事情如果摊在自己身上，是不是想永远不要有人问，永远不要有人再提，可是我们生活在当今世界信息大爆炸的时代，更能体会到坏事传千里的无奈。希望他能分析清楚压力从何而来，然后理清思路继续前行。

一是来自亲友和熟人的压力。我们都是世俗的，谁也脱不了俗，他的亲人们其实早就有一种想法，就是内心在质问“怎么会找这样的老婆”。同事朋友们肯定也在议论，怎么面对？唯有心理强大，唯有努力为老婆伸冤，换取内心的安慰。

二是来自内心深处的愤怒。内心五味杂陈谁能体会？冷暖自知啊！深夜想想此时，欲哭无泪，欲说无人能听啊！如果是个开朗的人还好一点，如果性格内心，这就是当头一棒啊！

三是心灵的创伤难以修复。阿里女员工，之前工作中应该有听说或者看到类似的事情发生，只是没有想到会发生在自己身上，她的丈夫可能没有这个心理准备，所以伤害更大。生活能不能继续下去，真的要看天意。希望他们能勇敢的面对这一切，勇敢的走出来。

也希望大家经历不要打扰他们的生活，给他们时间修复一下感情，修复一下乱成一锅粥的生活，祝他们好运！

俗人——“路过”。