截至目前,济宁国企暂未公布2022年十一月份的招聘信息。但是在济宁市的国有企业中,通常会定期举行招聘活动。建议您关注济宁市人力资源和社会保障局的官方网站或招聘信息发布平台,以获取最新的招聘信息。同时,您也可以持续关注济宁市各大国企的官方网站或官方微信公众号,以便第一时间获取招聘信息。如果有新增招聘信息,我们会及时更新。感谢您对济宁国企招聘的关注。
中国工资高待遇好的十大国企有哪些👇
一、中国烟草总公司
二、国家电网
三、中国石油天然气股份有限公司
四、中国石油化工集团公司
五、中国五大银行
六、中国铁路总公司
七、中国移动有限公司
八、中国电力投资集团公司
城投公司的招聘方式和程序可以因公司而异,但一般可以遵循以下常见的招聘流程:
需求确定:城投公司根据业务发展和人力需求,确定岗位需求和招聘计划。
岗位发布:城投公司将招聘信息发布在招聘网站、企业官网、社交媒体等渠道上,同时可以委托招聘机构或发布招聘广告吸引人才。
简历筛选:城投公司会对收到的简历进行筛选,根据应聘者的背景、技能和符合岗位要求的经历进行初步评估。
面试环节:通过电话面试、视频面试或现场面试等方式,与初步筛选合格的候选人进行面试。面试可能包括技术面试、行为面试、案例分析或群面等形式。
先去央企,后去私企。
如果先去私企,那么以后再去央企的可能性就很小了,即使能去,也很难适应。
央企有央企的优势,而且是私企无法比拟的。央企是个大熔炉,趁着年轻,可塑性强,去央企历练、虚心学习、体会和感悟是非常难得的人生经历和机遇。
央企正规、底蕴强大、实力强大、企业文化精深、资源丰富、地位高……优点和优势毋庸置疑,在央企多学多听多看必定会受益无穷。
我在央企工作了14年,学到了很多,无论是工作能力、做人、做事、思维、眼界……都有很大受益,而且是终身受益。
私企就很难说了。不同的私企其组织结构、企业文化、管理模式、晋升规则、绩效考核……都很难评价,不如央企透明和合理,也不好妄加评价。
建议还是央企吧,不能保证你能升官发财,但起码衣食无忧,私企就算了吧。现在新能源是很红火,但中国企业一般都是一哄而上,要不了几年产能就会饱和,在行业供过于求的情况下,企业发展会面临不景气,这种情况下私企一般会裁员,但央企不会,最坏情况是转岗,因为央企有社会责任。我就是从央企出来的,感觉很不划算,私企给的待遇是好不少,但一到行业周期低点就会以优化的名义裁员,因为私企没有足够的资金去度过行业冬天。央企一般不会出现这种情况,即使在2015年-2020年石油行业严冬期,也没有出现过裁员现象,但当时的民营石油企业就大规模的裁员,不裁员活不下去。人生的路还很长,特别是未来中国外部环境对企业发展并不友好,就像这个新冠疫情一样,央企待在家没有活干还一样养着你,无非是收入少点,但私企就会面临倒闭的结局,私企的实力决定着很难度过大的社会动乱。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系我们,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。
本文链接:https://www.yyhpimc.com/post/27705.html