没什么前途,现在外派普工国内统招工资在1.2万每月左右,交五险一金,但交保险的所属地只能是国内公司所在地,半年回国一次,每次半月到一月,回国期间只有基本工资一般两三千。如果哪天不想去了,基本只有辞职一条出路。
生活方面要注意的如:
1. 说话不要太直接,委婉些,即使打交道的对象是地地道道的华人也一样;毕竟我们之间有文化差异,人文素质不同。
2.“对不起”和“谢谢你”的使用率比国内高了许多。
3. 经常会有人问你是什么宗教的教徒的,千万别说你是无神论者,否则人家会把你当怪物看待。就说自己是佛教徒、基督教徒或天主教徒;不要随便说是伊斯兰教徒。
4. 或许你会发现印尼人没有时间概念,经常迟到。碰到这种事的话就忍耐点吧,不要乱发脾气。
5. 你在使用食物或饮料时若遇到熟人的话别忘了问对方“要吃或喝什么什么吗?”。你的邀请几乎百分之百会被谢绝的。但如果你不“邀请”,只顾自己食用,是非常不礼貌的。
6. 如果你抽烟,要请当地人抽的话千万不要一根一根地递给人家,这是瞧不起对方的表现。最好把盒子里的2-3根香烟掏出部分来,高低不等,让对方自己取。你放心,一个人一次不会取超过一根的,取的时候也会注意手指不要碰到周围香烟的烟头的。
7.注意宗教,印尼总体来说是伊斯兰教但还是有很多其他各种教派。虽说印尼的穆斯林不是特别的严格,但是这都是因人而异的。宗教的禁忌没必要非要去犯。
8.印尼人普遍来说比较拖沓和低效,其实除了中国人比较勤劳外全世界都比较慵懒的。
9.一定要与周围的村民搞好关系,工人能招当地人就招一些,不然要是当地人闹起来很麻烦的,最好的办法就是适当给当地清真寺捐点款。
很难确定
因为印尼工人的工资受到许多因素的影响,例如其所在地区、所在行业、所从事的职业等等。
此外,经济状况和就业机会的不稳定性也会对工资产生影响。
因此,无法确切地确定印尼工人的真实工资高低。
需要注意的是,印尼工人有时会遭受低工资和无序劳动市场的困扰。
这种状况可以反映在各种指标中,例如印尼的最低工资标准和平均工资水平等。
印尼工人的真实工资一般偏低。
原因是印尼经济的发展水平相对较低,而且人口众多,工人供大于求,导致工资水平相对较低。
此外,印尼政府对最低工资的规定也相对较低,没有有效保护工人利益。
进一步延伸,印尼工人的工作环境也相对较差,安全保障有限,缺乏社会保险和福利等保障,更需要加强政府的监管和保护。
印尼工人实际工资相对较低。
因为印尼的劳动力市场存在非正式就业、低技能和长工时等问题,导致许多印尼工人的工资较低,甚至还有不合法的薪酬情况。
此外,印尼的生产力水平相对较低,也加剧了工人工资的低谷。
另一方面,由于印尼的劳动力市场问题,并无明确的法律保障,工会组织的发展比较缓慢,也增加了印尼工人争取较高薪酬的难度。
综上所述,印尼工人的实际工资相对较低,需要在法律和社会机制上的加强,以更好地保障其就业和薪酬水平。
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