日企工作到日本旅游怎么样,日企工作到日本旅游怎么样啊

公司搬去日本，税后月薪约40w日元，值得去吗？

日本农产品贵，松户南部市场，零卖农产品及水产品价格：

一斤蜂蜜2000日元（132人民币）

一个六斤的西瓜1800日元（120人民币）

一斤三文鱼750日元（50元人民币）

一个六斤的南瓜550日元（36人民币）

一棵大白菜378日元（25人民币）

一斤左右四季豆270日元（18人民币）

一颗青花菜230日元（15人民币）

一个白萝卜180日元（12人民币）

一颗包菜135日元（9人民币）

好久木有回答问题了，原因是没有自己感兴趣的问题。ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ

翻看了已有的答案，赶脚缺点儿内容，不揣冒昧，我来补上吧！

回答问题既可以单刀直入开门见山，也能避实就虚围魏救赵。今儿我就用后面的方式来回答。

冯太有个闺蜜，是她一起学佛的道友。

当初，她学佛的时候，她先生非常排斥，经常烧她的经书，砸她的佛像佛具。导致他们的夫妻感情很差。

前几年，她先生得了癌症，一年半以后就故去了。确诊以后，她一直都相伴左右，他也不再反对她学佛。最后的这一年半时光里，他们的感情貌似又回到了当初恋爱的时候。

他们唯一的儿子在日本读书毕业并遇到了个特别友善的老闆找到了工作，进而取得了永久居留权。

他先生故去后，她去日本看儿子并小住三个月。在日本，以母亲的身份是无法获得永久居留权的，据说只能短暂居住。

丈夫故去，儿子在国外，她又学佛也不想再走进婚姻，退休以后，孤单寂寞在所难免。作为闺蜜，冯太在忙活照顾了两边儿的老人和外孙小柚以后，经常去她家陪陪她。

她甚至多次动了卖掉房子🏠来我家小区或租或买，为的就是可以多跟冯太呆着。足见其多么的孤独寂寞冷。

为了移民，可以去

但如果为了前途或钱途，没必要了。

第一，日本排外厉害，外国人就业基本没什么前途，升职困难；

第二，40万一个月，收入也不算高，除去吃用开销存不了多少钱，再加上不像天朝还可以做些别的贴补，在岛国基本累死了上班。

如果为了永住或者归化，这是一条性价比比较高的路。

买个房，办个身份，公司里待着也比较稳定

很高兴能回答您的这个问题，本人在日本开公司五年，对日本薪资待遇略知一二。

我们说一下日本平均工资吧，2019年日本人的平均月工资是30万6200日元。从日本全行业的平均值看，男性的月工资是33万7600日元，女性的月工资是24万7500日元。

对比不同年龄的日本人工资

20-24岁 20万9700日元

25-29岁 24万300日元

30-34岁 27万3500日元

35-39岁 30万1700日元

40-44岁 32万7400日元

45-49岁 35万2400日元

50-54岁 37万3800日元（最高额）

如果你是年轻人，还没成家立室的话，出去闯闯没有问题。日本也是一个相对稳定的安全的国家，不像去非洲，美洲那些地方那么乱。出去再回来，就是一个升值的过程了，也没有必要一定要盯着目前给的薪酬。中日合作的也好，还是日本企业盯着中国市场也好，你去过日本工作，肯定会受到日企的欢迎的。职业发展道路更加宽一些。

如果你已经成家立室，打算举家迁往日本，但是你年老的父母肯定去不了了，去日本居住也不习惯啊，这样就不建议你去了。月薪40万日元相当于两万多人民币，目前在国内，很多大城市拿到这个薪酬的人还不少，而且可以长久稳定在某个城市发展。还能照顾家人，照顾年老的父母，父母在不远游。孩子成长也需要你陪伴呢。

也不知道你公司搬去日本哪儿呢，公司发展稳定吗，市场稳定吗？别等你过去了，变幻莫测那样，真的更像旅游，而不是工作。但对你个人职业发展影响比较大的，毕竟目前竞争激烈，不进则退啊。

祝好

只有中专学历，想通过学习日语在日企或去日本本土的日企上班，这条路靠谱吗？

这个问题本人比较了解。能否去日本跟学历没关系，现在有很多中介可以帮助去日本务工，而且日本也有很多中国人生活，去日本完全可以融入。

至于去日企工作，这个就需要有很好的日语了。如果没有在语言环境中成长，光靠自学是很难的。日语的N1水平其实只相当于日本小学生的水平，即使达到N1也不能完全保证能听懂日本人说什么。因此要想今后有机会去日企工作，还是要先找机会来日本边打工边学习，融入语言环境，多说多讲，这样才能进步。

有等级证书的话肯定可以找到，但是因为是中专文凭，估计不会特别高。日企的薪水标准有很多都是死的。不过没关系，先进去，然后慢慢进修嘛，毕竟有等级证书在手啊！这个可是重磅炸弹哦

首先需要明确日企是什么定义。一般来说，日企既日本公司，日本企业。而称为日本公司的，可以小到街边自营小店，大到上市跨国公司。根据你想去的日企规模，你的学历还是会影响你的面试结果的。

如果是只要是在日本的企业，能在日本工作生活就好的话，答案是肯定的。2019年4月，日本政府放宽对外国人赴日工作的限制，新增了【特定技能】的在留资格，以缓解严重的劳动力不足问题。这项新增的在留资格，允许日本企业接收想从事包括1.建筑业，2.造船·舶用工业，3.汽车整备业，4.航空业，5.酒店住宿业，6.老人护理，7.楼房清扫业，8.农业，9.渔业，10.食品加工制造业，11.餐饮业，12.素形材料产业，13.产业机器制造业，14.电气电子信息相关产业在内的14种产业在内的外国人人才。

假如你有相关的技能，申请这种【特定技能】的在留资格还是相当有机会来日本进入日企工作的。

祝你好运！