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事业编很难考吗？报的岗招5个人，有615个人竞争？

我就是考招教进入学校的，事业编考试只能说不容易，但是你只要认认真真学，肯定能考上，你是想考哪方面呢？我考事业编的一些经验分享给你哈。

1、一定要有时间规划。

2、尽量去图书馆学习。

3、多刷题，多听课。

你好，我试着回答您的问题。事业单位曾经我也考过，记得是民政局下面的一个事业机构，当时那个岗位有接近1200人报名了，我也是准备了好久，买书做题。你知道不，我的笔试竟然通过了，当时那个岗位录取2个人，我的成绩还是排在前四名，现在想想还是蛮厉害的。

记得面试是在汉口火车站旁边的一个酒店里面，我们那个岗位6个人参与面试，当时还找了点关系，可是当时还是蛮那个的，最终我是综合排名第三名，遗憾的失去了那个事业单位的机会。

后来我失落了好久，准备了那么长时间，笔试都过了，面试下来综合成绩第三，老天啊。不过现在只是回忆了，现在的我也挺好，也挺知足。希望能回答您的问题。

本人是公务员，在上岸之前，其实也没有明确的目标，遇到合适的岗位，包括市区单位的事业编，都会去报名，参加过两三次吧，当然考的都不理想，没进过面试，说说我的认识吧。

事业编考试说难也难，说不难也不难。参加事业编的多是有工作的，主攻公务员考试，带着考的，即使考上事业编，之后也会继续考公务员，毕竟两者还是有点差距的，明白人都知道怎么选择。所以，可想而知，考事业编的都是些什么人，很多都是考公务员的老鸟，他们既有考试经验，又熟悉考试内容，在这种竞争环境中想考取，难度自然不低。

就考试内容而言，和公务员考试差不多，差不多都是行测、公基和写作这些内容，但难度没有公务员考试难度大，甚至考试时还能做到原题，都是有题库的，所以题海战术还是有点作用。但这就说明你会的，可能大家都会，甚至比你知道的更多，考的也就更好，所以一般事业编考试成绩都蛮高的。我参加的事业编考试就是这样，明明感觉能考80分，结果出来成绩60多分，同岗位的普遍六七十分，也就没啥竞争力了，淘汰很正常。

至于报名比例，1:100算是岗位竞争较高的，当然一些三不限的可能更高，1:1000以上那是极个别的了。一般1:40左右的算正常吧，遇到1:20以下的，就偷着乐吧。

考试肯定都是有难度的，你只看到别人成功了，没看到别人为考试的付出，任何事都是这样，没有付出，肯定不会成功，有了付出，加点运气，说不定就成功了。加油！

人生的路很长，请理性看待职业选择，可能你觉得好的不一定是适合你的，多找找自己的优势，朝另个方向努努力，说不定又是另一片天地呢！

目前事业编确实难考，竞争程度不亚于公务员招考。主要是以下几个原因：

1、大多数事业岗位门槛设置较低。

现在公务员报考条件中，其中有一个硬性条件是学历，虽然简章上要求具有本科学历就可以报考，但实际上绝大部份岗位都要求硕士研究生及以上学历才可以报考，相当一部分本科毕业生只能望而兴叹，所以纷纷转战到事业单位招考上。

而事业单位招考条件现在一般具有本科学历就可以了，有些基层事业岗位甚至大专就可以报考，这样报考人数就大大增加。

2、大多数报考人员的心理因素，认为事业单位相比公务员容易考。

如果大家都抱着这样的心理，那不就很容易造成事业单位报考扎堆了吗？

特别是一些基层岗位，很多人都会认为没有什么人去报考，结果发现这些岗位往往是报考人数最多的。

3、部分事业岗位对报考的专业要求比较大众。

这几年我们看到，很多公务员岗位要求报考人员的专业绝对对口，比如说化工安全管理岗位，那就会要求化工专业的才能报考，这样就以专业限制了报考人数。

而大多数事业单位则不同，很多岗位都是综合性岗位，设定报考专业不限。这样无形中就增加了报考人数，使竞争加剧。

本人是科研单位事业编制，没有经过考试，直接是申请的，所以没法给你完美答案。

国家目前的政策是像我们这样的科研生产单位最终是要取消编制的，所以编制对于我而言基本上就是over了。

编制带来的好处：

1. 稳定，除非主动离职或者犯了重大错误的，单位一般不会开人。
   

2. 作为体制内享有编制的员工，会优先享有一定程度的福利待遇，这个在某些单位真的可以说差距很大。比如我认识的本市的一个护士，事业编制的工资每个月过万，公积金每个月6千多，而同期的非事编护士工资连她的一半都不到。

编制的缺点嘛我认为就是温水煮青蛙，人待久了真的没什么斗志了，每天都像是混日子。

另外，在经济上行时，薪资水平的提升也比较慢，本人工作10年，工资也就提了3000块钱，但所谓公积金高，买房享有的公积金贷款是一个非常大的诱惑。在经济下行时，体制内就是很好的避风港。

言归正传，说到你提到竞争激烈，确实，在现在工作难找的时期，事业编制无疑成为众多人追捧的香饽饽，好的部门考上的难度肯定会高，如果你要考的话我是很鼓励你去报考的，给自己一个目标，即使功败垂成也给自己增加了一份经历，不会遗憾。